10月14日，成内渝公司召开中层管理岗位竞聘大会，竞聘评委由公司领导班子成员、中层干部及职工代表组成。

为保障川西高速运营管理工作顺利开展，进一步适应当前高速公路营运发展需要，完善组织机构，合理配置资源，本着高质量、高标准、高效率的基本原则，结合川西高速实际情况，10月9日，川西公司组织开展收费站副站长公开选拔竞聘工作。

9月25日，川东公司组织开展总值班室专职值班人员公开竞聘综合测评，旨在进一步健全值班值守体系，提升公司值班效能，确保应急管理与日常工作的高效运行。

为提升达陕公司人才专业技术水平，提高成员的专业素质，为公司创造更浓厚的学习氛围，达陕公司土木专业技术团队于8月22日开展成员代表分享交流会。

8月8日，绵九公司党委委员、副总经理张倪对竞聘上岗的一线站队级管理人员进行集体任前谈话。

8月2日，广绵公司组织对汉广绵扩容项目全线监理试验室及工地试验室主任、技术负责人、试验检测师工作能力及业务水平进行考核评估。

为了满足四川高速蜀源交通安全科普基地发展需求，选拔出具有专业素养、良好沟通能力和教育热情的讲解员，以提升科普基地的教育质量和服务水平，7月25日，川西公司开展蜀源交通安全科普基本讲解员公开选聘会。公司党委委员、副总经理孙彬，党委委员、工会主席吴华峰，人力资源部、路安部人员及选聘人员参加。

为全面检验路产管护人员业务知识水平和工作能力，提升路产管护技能水平和工作效率，2024年7月9日，雅眉乐公司组织开展2024年度路产管护大队半年业务考试。

6月26日，绵九公司面向川高系统开展一线生产人员岗位公开竞聘，绵九公司党委委员、副总经理张倪主持竞聘。

6月24日，川高公司人力资源部部长冉莉赴成德南公司开展多元化用工专题调研，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞，副总经理李林等陪同调研。

为扎实做好收费系统人员星级评定工作，进一步提升收费人员业务水平和综合素质，2024年6月21日，广南公司组织开展了二季度收费系统星级评定线上业务考试。全体收费员、稽查员、监控员，共计236人参加了此次考试。

为进一步加强公司人才队伍建设，提升员工整体素质和竞争力，6月19日，公司党务工作部（人力资源部）组织召开人才培养工作讨论会，会议由公司党委委员、董事、副总经理、工会主席张志勇主持，相关业务部门参加此次会议。

为进一步加强渝蓉高速运营管理工作，充实人才队伍力量，6月12日，川西公司组织开展渝蓉高速部分中层管理岗位公开竞聘，公司领导班子、各部门、管理处负责人参加。

6月5日上午，绵九公司举行站队管理人员竞聘面试，绵九公司党委委员、副总经理张倪主持竞聘。

7月11日，川西公司党委委员、副总经理孙彬组织召开资潼公司干部大会，资潼公司副总经理贾新华、川西公司人力资源部、纪检办公室人员、资潼公司中层干部及职工代表参加会议。

为贯彻落实三项制度改革工作的决策部署，科学构建员工成长通道，强化绩效考核和薪酬激励，实现人力资源的优化配置，6月29日，广绵公司召开了一般管理岗位竞聘面试会，各竞聘岗位分管领导和部门负责人以评委身份参加会议，纪检办公室进行全过程监督。

5月23日下午，绵九公司在平武管理处召开干部大会，会议由绵九公司党委副书记、副总经理、工会主席杨松主持，绵九公司党委书记，董事长田礼勇出席会议并讲话。

5月15日，川东公司召开营运集约化管理试点收费站站级岗位公开竞聘动员会，加快推进试点工作平稳顺利落地。公司副总经理何子牛出席会议并作动员讲话。

3月30日-3月31日，川西公司稽查监控中心组织开展2023年稽查监控业务星级评定考试。成都绕城高速、渝蓉高速以及资潼高速的全体稽查监控人员共计127人，分别在四川省交通管理学校主考场及渝蓉、资潼分考场同步进行考试。

为全面推进川西公司绕西管理处组织机构建设，完善路产管护队、收费站、监控分中心管理组织体系，绕西管理处于3月1日开展部分岗位公开选拔。管理处班子成员、各科室负责人，公司收费管理部、人力资源部，各科室廉政监督员参加选拔会。